关于开展2017年“百人计划”申报工作的通知

校属各有关单位:
  根据《中共湖南省委组织部关于开展2017年“百人计划”申报和“百人计划”有关人选专家后续资助申领工作的通知》(湘组(2017)105号,简称《通知》,见附件)精神,结合我校实际,现就做好我校2017年“百人计划”申报工作的有关事项通知如下:
  一、“百人计划”申报类型及条件
  “百人计划”是湖南省为引进海外高层次人才发布的人才举措,于2009年开始实施,每年评审一次。2017年“百人计划”重点引进先进装备制造、新材料、节能环保、信息(互联网+)、生物医药、新能源、文化创意等战略性新兴产业领域人才。2017年申报者年龄计算日期截止到2017年12月31日。
  (一)创新人才百人计划
  一般应在海外取得博士学位。年龄不超过55周岁。引进后在我省连续工作不少于3年,其中全职引进人才每年工作不少于9个月、非全职引进人才每年不少于3个月。能全职回国工作的优先考虑。申报人须与用人单位签订意向性工作合同,如系已签订合同或正式到岗的,其合同签订时间须在申报截止日期1年以内。累计申报次数原则上不超过2次。个别确需破格引进的,须另作说明。
  1.重点创新项目申报人应符合以下条件:
  (1)在国外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者,或在国际知名企业担任中高级职务的专业技术人才。
  (2)在重点创新项目涉及的领域,能够解决关键技术和工艺的操作性难题,或拥有具备市场开发前景的自主知识产权产品;或在海外承担过与重点创新项目相关的重大项目,具有较强的产品开发能力。
说明:重点创新项目主要指国家和省科技重大专项,同时包括我省承担的国家重点研发计划和国家技术创新引导专项(基金)等市重点创新项目。
  2.重点学科、重点实验室申报人应符合以下条件:
  (1)在国外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务的专家学者。
  (2)具有较高的研究水平,近5年在国内外核心刊物上发表了具有重要影响的学术论文,或获得国际上比较重要的科技奖项、拥有专利等知识产权、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。
  说明:重点学科主要指国家和省部重点学科。重点实验室主要指国家级(包括省部共建)和省级重点实验室。国家级和省级国际科技合作基地、国家级和省级工程(技术)研究中心等省级以上重点平台均可申报。
  (二)团队百人计划
  采取“一事一议”方式,报省委人才工作领导小组特批引进。应符合以下条件:
  1依托重大项目引进。
  2具备良好的工作基础,有明确的研究方向、研究目标和预期成果;学术水平在本领域内有明显优势,已取得突出成绩或具有明显创新潜力;遵纪守法,具有良好的职业道德、严谨的科研作风和团队精神。
  3由1名带头人和不少于2名核心成员组成,在国内外科研机构或重大项目稳定合作2年以上;3名以上核心成员(含带头人)应符合创新人才“百人计划”申报条件,其余核心成员一般应在海外取得博士学位,具有较强的科研能力或经营管理能力。
  4引进后须在湘连续工作3年以上,核心成员(含带头人)一半以上须全职在岗工作,其他成员每年在岗工作时间须3个月以上。
  对特别优秀或急需引进的申报团队,可适当放宽条件。已入选“百人计划”的专家,不再作为申报团队核心成员参与申报;申报团队的带头人或核心成员,不再申报“百人计划”。
  说明:“团队百人计划”引进的海外高层次人才团队,是指具备国际先进水平或国内领先水平,对我省高新技术产业发展有重大推动作用,能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。重大项目主要是指国家和省科技重大专项,同时包括我省承担的国家重点研发计划和国家技术创新引导专项(基金)等重点创新项目。
  (三)青年百人计划
  申报人应符合以下条件:
  1年龄不超过40周岁,全职来湘工作。
  2取得博士学位,有3年以上海外科研工作经历,回国前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位。
  3是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
  4非华裔青年海外高层次人才也可申报。
  对海外博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破任职年限等限制,破格引进。
  (四)外专百人计划” 
  申报人应符合以下条件:
  非华裔专家学者,应在海外取得博士学位,年龄不超过65周岁。应依托“重点创新项目、重点学科、重点实验室、国有企业或非公有制企业”平台之一申报。
  二、申报材料要求
  “百人计划”申报者应根据申报平台的类别,分别逐项填写对应申报平台的申报书(每名申报人限申报一类,不得重复申报),并提供下述材料(以附件形式装订在申报表后):
  (一)个人资质证明(身份证或护照、学历学位、在海外的职务职称)。
  (二)主要成果证明(代表性论著、专利证书、产品证书、科技奖励证书等)。
  (三)与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同等的复印件。
  (四)领导(参与)过的主要项目等相关材料。
  (五)申报人其他个人信息表。
  (六)2017年湖南省“百人计划”申报人选情况汇总表。
  说明:
  1申报人所获的国外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。
  2附件材料须按本通知前述附件顺序排列、编制目录和页码后与申报书合并装订。《其他个人信息表》和《申报人选情况汇总表》另附。申报材料须报送纸质材料2份和电子文档(光盘)1份,电子文档内容应与纸质材料一致,包含申报书word文档1个、附件扫描件word文档1个、《其他个人信息表》word文档1个、《申报人选情况汇总表》excel表格1个。所有申报材料须用A4纸排版、打印。
  3申报文本请登录湖南红星网(www.hnredstar.gov.cn)下载。
  三、推荐程序及时间安排
  (一)个人申请,单位推荐。单位应出示正式推荐意见,并出具由本单位学术委员会对申报对象所作的学术评价意见。“外专百人计划”申报材料于2017年11月23日前上报,其余“百人计划”申报材料于2017年11月28日前上报人事处人才工作办公室。
  上报材料为:单位推荐意见、个人推荐材料纸质版3份和电子文档(光盘1份),电子文档内容与纸质材料一致,包含申报书word文档1个、附件扫描件word文档1个、《其他个人信息表》word文档1个、《申报人选情况汇总表》excel表格1个。
  (二)材料审核。人事处会同相关部门对申报材料进行审核。
  (三)专家评审。人事处组织专家对推荐人选进行综合评审,提出“百人计划”推荐上报人选名单。
  (四)组织审定。人事处报学校党委同意后上报省海外高层次人才引进工作专项办公室。
  人才工作关系到学校的发展,请各单位抓紧时间做好人选推荐工作,评选出优秀的人才,以确保该项工作申报成功。
 
附件:
 
 
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